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Elle fait partie des 18 entreprises qui reçoivent pour la première fois en Grèce la marque pour la promotion pratique de pratiques et d'initiatives visant l'égalité des sexes

AB Vassilopoulos fait partie des 18 entreprises qui reçoivent le Label Égalité pour la première fois en Grèce PARTAGER. SHARE capture la pratique promouvoir les pratiques et les initiatives au sein des entreprises qui visent à égalité des sexes. Il est le résultat d'un effort de deux ans pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, ainsi qu'une meilleure répartition des responsabilités familiales entre les hommes et les femmes.

AB Vassilopoulos a répondu avec succès à ce "voyage" qui comprenait, entre autres, l'application de la méthodologie développée, la formation et la évaluation selon les critères qui "touchent" 4 aspects: Traitement égal des deux sexes, la égalité dans la prise de décision, le concilier vie professionnelle et vie privée pour les femmes et les hommes, ainsi que les culture d'entreprise et le plus large principe des Affaires.

Par conséquent, conformément à la recommandation du Comité d'évaluation indépendant, AB Vassilopoulos "signale" l'égalité des sexes, SHARE venant «sceller» l'engagement de la chaîne de supermarchés à promouvoir continuellement le dialogue sur la diversité, l'inclusion et l'inclusion.

Dans cet esprit, M. Dimitris Artikopoulos , VP des ressources humaines et du développement organisationnel de AB Vassilopoulos, note: "Nous sommes heureux et fiers d'avoir reçu la marque d'égalité PARTAGER. Cette initiative spécifique reflète tous ces principes nécessaires - et fondamentaux - pour la société moderne. Pour le monde des affaires moderne. Pour le marché du travail moderne. Il lui donne voix et force créer un écosystème inclusif qui a besoin des femmes - mais aussi des hommes - pour évoluer et passer à l'étape suivante"..

Le signe égal PARTAGER confirme la manière dont AB Vassilopoulos fonctionne en tant qu'employeur.

Il reconnaît qu'il s'agit d'un groupe de personnes différentes et uniques. Elle encourage les siens à être ce qu'ils sont déjà, mais aussi tout ce qu'ils veulent être, dans leur vie professionnelle et privée. Et elle estime que l'égalité des sexes, dans un environnement professionnel moderne, ne devrait plus être une exigence.

Pour cette raison, AB Vassilopoulos "ne PARTAGER» diversité et intégration, acceptation, inclusivité. 

AB Vassilopoulos. Pour tout ce qui vous tient à cœur !

1 Commentaires

  1. sophiemmcbeath4 dit:

    ❤️ ❤️ ❤️

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